het id
In de kern komt deze dienst erop neer dat door middel van persoonlijke, individuele coaching het beste uit u wordt gehaald. Met name in tijden van veranderingen binnen een organisatie kan het voorkomen dat werknemers onzeker worden.
Op het moment dat werknemers of leidinggevenden in nieuwe functies terecht komen, weten ze niet altijd precies wat er van hen wordt verwacht. De coach weet u zo te prikkelen dat de nieuwe functie of de verandering van de organisatiestructuur volledig geaccepteerd wordt. Maar het kan ook zo zijn dat u aan verandering toe bent u competenties wil versterken. De ervaring leert dat meer dan 95% van de werknemers meer plezier krijgt in zijn/haar werk. De persoonlijke aandacht en begeleiding van onze coaches zorgt ervoor dat u weer goed in uw vel komt te zitten of goed in u vel blijft zitten en zo van meerwaarde bent voor uw organisatie.
Voor wie?
het rendement
Een nieuwe werknemer wordt op efficiënte wijze, in een korte periode ingewerkt. Medewerkers of leidinggevenden zijn na een organisatorische verandering in staat op zelfstandige, verantwoordelijke wijze te functioneren binnen hun huidige of aangepaste functie en behalen de resultaten die gekoppeld zijn aan de werkzaamheden. Werknemers en leidinggevenden hebben (weer) plezier in hun werk.
duur
Afhankelijk van de persoonlijke situatie.
prijs
Op aanvraag, afgestemd op het individuele traject.
Korting mogelijk bij afname van meerdere trajecten in vooraf gedefinieerde periode.