Het id Om een duurzame plaatsing te garanderen begeleiden wij de medewerker tijdens de eerste periode van de nieuwe functie. Zijn er nog struikelblokken die zorgen voor belemmeringen in de nieuwe functie? Waar loopt de medewerker tegen aan in zijn/haar nieuwe functie en zijn er nog verbeterpunten? Wij houden regelmatig contact met de nieuwe medewerker om deze belemmeringen weg te nemen of beheersbaar te maken. Resultaat: de medewerker wordt in de eerste fase van de nieuwe baan begeleid en voelt zich hierdoor zekerder in het handelen bij de nieuwe werkgever. Duur: Maximaal 2 maanden
