Het id
Het aanbod van deze dienst is erop gericht om werknemers in een relatief korte tijd een helder beeld te geven van hun wensen en ideeën gerelateerd aan de mogelijkheden van de arbeidsmarkt. Na een uitgebreide intake gaan de coaches van id Rijnmond en de werknemer op zoek naar relevante informatie over branches, sectoren, organisaties en beroepen passend bij de competenties, vaardigheden en interesses van de werknemer.
verder>
Door middel van opdrachten, gesprekken en intensieve ondersteuning komt de medewerker tot een reële beroepskeuze passend bij zijn interesses, competenties en vaardigheden. Indien nodig maakt een korte snuffelstage onderdeel uit van het traject. Tijdens de zoektocht wordt rekening gehouden met arbeidsmarktrelevantie.
Voor wie?
• werknemers die als gevolg van langdurig uitval, fusie of reorganisatie van functie moeten veranderen
• werknemers die niet meer “gelukkig” zijn in hun huidige functie
Het rendement
Medewerker vindt een realistische en arbeidsmarktrelevant beroep passend bij zijn competenties en vaardigheden.
Het outplacementtraject verloopt efficiënter waardoor u als werkgever kosten kunt besparen.
Duur
maximaal 2 maanden